+420 775 107 585


Balíček daňových úspor

O co se jedná: daňové zvýhodnění příspěvků na životní pojištění či penzijní spoření zaměstnancům
Pro koho: pro všechny zaměstnavatele
Podklady pro návrh: počet zaměstnanců, výše příspěvku (nutná osobní konzultace)
Pojišťovny: všechny

Odměňte své zaměstnance formou příspěvků na životní pojištění nebo penzijní spoření. Získají tím jak vaši pracovníci, tak i vaše firma. Stát totiž v takových případech poskytuje nezanedbatelné výhody. Představit si to můžete na následujícím příkladu.

Modelový příklad pro firmu s 10 zaměstnanci

Místo navýšení hrubé mzdy o 2.500 Kč měsíčně začne firma přispívat 2.500 Kč měsíčně každému zaměstnanci na životní pojištění.

Co to znamená
pro firmu?

Co to znamená
pro zaměstnance?

  • Daňová úspora 105.000 Kč/rok (ve srovnání s navýšením hrubé mzdy), tedy 525.000 Kč/5 let.
  • Úspora financí na rozvoj podnikání, výplaty odměn, nebo třeba na firemní akce.
  • Nenavyšování odvodů na soc. a zdrav. pojištění.
  • Spoření 30.000 Kč ročně pro budoucnost každého zaměstnance firmy.
  • Motivační odměna pro zaměstnance a prestiž moderní a zodpovědné společnosti.
  • Příspěvek 30.000 Kč/rok na životní pojištění.
  • Navýšení čistého příjmu o 4.020 Kč/rok 
    (ve srovnání s navýšením hrubé mzdy).
  • Sleva na různá připojištění (sjednání připojištění není podmínkou) a ostatní pojistné produkty.

Mzdové úspory

1) Získejte přehled o daňových úsporách pro svou firmu.

2) Získejte finanční prostředky na rozvoj firmy.

3) Využijte možnosti, které vám dává stát.

Chci návrh pro svou firmu zdarma!

Podmínky pro daňovou uznatelnost příspěvků na životní pojištění

  • smlouva uzavřena minimálně na 5 let
  • smlouva uzavřena minimálně do 60 let věku pojistníka
  • pojistník a pojištěný je tatáž osoba (váš zaměstnanec)
  • pojištění obsahuje minimální částku dožití (liší se dle doby trvání smlouvy)
  • nově od 1.1.2015 musí být smlouva uzavřena tak, aby nešly provádět mimořádné výběry

Každý zaměstnanec si navíc může (ale nemusí) na své smlouvě spořit ze svého, nebo si může sjednat různá úrazová připojištění (například pojištění denního odškodného, trvalých následků, pracovní neschopnosti a mnohé další).

"Díky správnému nastavení získáte daňové výhody ve výši až 10.500 Kč ročně za každého zaměstnance."

Tým společnosti
Coralia consulting

Proč svěřit starost o vaše pojištění právě nám?

  • Za naši 20letou praxi jsme tento systém úspěšně zavedli v mnoha firmách.
  • Zajišťujeme okamžitou pomoc při změnách, úpravách či sjednání nových smluv.
  • Nejsme smluvně vázání, navrhneme pojištění výhodně především pro vaši firmu.
  • Naše osobní, telefonické, nebo písemné konzultace a poradenství jsou vždy zdarma.
  • Jednáme férově, na rovinu a seriózně zodpovíme všechny vaše otázky.

Chcete ve vaší firmě využít tyto výhody? Kontaktujte nás

Položky označené hvězdičkou (*) jsou povinné.



© 2018, Coralia Consulting s.r.o. – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑